成武浩泽蒸压加气块有限公司创建和谐企业

构建社会主义和谐社会是一项重大的治国方略，而建立和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。随着我国社会主义市场经济体制建立和完善，多种所有制经济蓬勃发展，劳动关系日益成为一种重要的经济关系，劳动关系和谐也就成为关系企业和国民经济发展特别是社会和谐的一个重要因素。

成武浩泽蒸压加气块有限公司在成武总工会的领导下，始终坚持以人为本，实行人性化的管理，为和谐企业的可持续发展做了很多的工作。

一、实行了民主管理制度，为和谐企业作保障

切尔奇翁 （一）坚持职工代表大会的例会制度。每次会议都是严格按照制定的程序进行召开，并事先制定好会议内容。会议由公司总经理汇报公司的运营情况、公司在工作中存在的问题及工作的重点。
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（二）坚持厂务公开制度：公司长期以来坚持厂务公开工作，主动接受职工监督。在这方面开展了四个方面的工作：第一、职代会民主监督；第二：建立“总经理信箱”；第三：设立了厂务公布制、每月的第一天召开全体员工会议，由总经理亲自向公司员工汇报上个月公司经营情况及在工作中存在的问题、按时进行通报考核情况等。以此做到了公司员工的知情权、参与权。凡涉及到与员工有关的事项，公司都以多种不同方式在第一时间传达到每一位员工。

二、采用多种机制和方式促进企业的和谐

为了让员工有一个更好的学习和娱乐环境，在公司领导的大力支持下，公司工会成立了员工活动室。为了提高员工的业务技能，公司为员工报名参加起重机和蒸压釜操作培训。这种全员参与学习的氛围在和谐企业是随处可见。依靠持续不断的学习、激发员工的潜能，提高员工的综合素质，是和谐企业一直以来的宗旨。

三、以人为本关爱员工，为企业和谐添新彩
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为了让员工有一个更好的发展平台，公司在提升管理人员上实行了“想做事、能做事、做好事“的方针。依法实施集体合同制度，认真履行劳动合同。深入贯彻执行《劳动法》和《工会法》，保障员工的正当权益。在管理方面公司一贯实行人性化管理。维护女员工的特殊利益；实行带薪休假制度；参加社会类保险；加强员工技能培训和健全文体活动设施。开展劳动竞赛和合理化建议活动、并奖励成效显著者。认真执行工资制度。保证员工队伍的稳定。在重大节日、高温季节等都及时的慰问，充分体现嘉深大家庭的温暖。慈善事业是社会公益事业，它可以扶贫帮困。该公司会大力支持慈善机构并积极参与慈善募捐。特别是会募捐贫困家庭的优等学生，为社会发掘更多的知识分子和人才。

"饿饿e 该公司以新的思想、新的面貌，克难功坚，再接再厉，发愤图强，为创建活力和谐企业发挥示范带头作用，为树立成武县企业良好形象，为推动北海市经济发展作出应有的贡献。